Nasza Loteria NaM - pasek na kartach artykułów

Pensje służby zdrowia w naszym regionie (Skierniewice, Łowicz, Rawa Mazowiecka)

Agnieszka Kubik, współpr. rk, ag
Archiwum NaszeMiasto.pl
Rzecznik Urzędu Marszałkowskiego w Łodzi, organu prowadzącego dla Wojewódzkiego Szpitala Zespolonego, nie zadał sobie trudu, aby podać wysokość wynagrodzeń poszczególnych grup zawodowych w tej placówce.

Odesłał bezpośrednio do dyrektor Grażyny Krulik, która pod tym względem jest bardzo małomówna. Powołuje się przy tym na ustawę o ochronie danych osobowych oraz wewnętrzne regulaminy, choć nie prosiliśmy o konkrety, a jedynie o wysokość średniej pensji lekarza skierniewickiego szpitala z I oraz II stopniem specjalizacji, ordynatora jednego z oddziałów bez wskazania, o który oddział chodzi, przykładowej pielęgniarki z 10- i 15-letnim stażem czy choćby widełek zarobków lekarzy.

Pani dyrektor nie chciała też podać wynagrodzeń za tzw. dyżury lekarskie czy pielęgniarskie, twierdząc, że w skierniewickim szpitalu nie ma czegoś takiego jak dyżur.
- Jeśli chodzi o lekarzy, to panuje u nas tzw. równoważny system pracy, który kwestie pracy po godzinie 15. reguluje zupełnie inaczej - mówi. - Jeśli więc pielęgniarka mówi, że "ma dyżur", to tak naprawdę idzie po prostu do pracy, bo to wynika z jej umowy o pracę.

Dyrektor Grażyna Krulik powiedziała nam, ile sama zarabia - przy maksymalnie przyznawanej premii miesięcznej w wysokości 30 procent, to kwota 11.250 zł brutto.
Z kolei Andrzej Grabowski, dyrektor łowickiego szpitala, jest otwarty dla mediów. Bez problemu podał nam dane finansowe dotyczące jego podwładnych.
Ordynator oddziału lub lekarz nim kierujący w łowickim ZOZ zarabia od 6.230 do 8.475 zł brutto. Lekarz z I stopniem specjalizacji otrzymuje od 3.335,36 do 3.720 zł brutto. Medyk z II stopniem specjalizacji ma natomiast od 3.990 do 5.668 zł brutto.

Pielęgniarka lub położna z 10-letnim stażem pracy odbiera co miesiąc 2.570,22 zł, a jej koleżanki z 15-letnim stażem od 2.707,66 do 2.797,39 zł brutto.
Dyrektor łowickiego ZOZ odmówił nam natomiast podania kosztów dyżurów pielęgniarek i lekarzy. Nieoficjalnie mówi się, że są one dwa, a nawet trzy razy wyższe od pensji zasadniczych.
- Niestety, są to umowy cywilno-prawne i nie mogę podać ich szczegółów bez zgody osób, z którymi je podpisałem - mówi dyrektor łowickiego szpitala po konsultacji z prawnikiem.

Pielęgniarki w Rawie zatrudnione są przez firmę zewnętrzną. Szpital nie chce podać kwot, jakie są im wypłacane. Nieoficjalnie dowiedzieliśmy się, że jest to kwota ok. 8 -10 zł za godzinę. Dyżur lekarski świąteczny całodobowy wynosi 953 zł brutto w ramach umowy o pracę. Za dyżur pełniony w dni powszednie, czyli za 16,35 godzin, lekarz otrzymuje 597 zł brutto w ramach umowy o pracę.

Natomiast wartość za dyżur lekarzy kontraktowych jest tajemnicą handlową firmy. Jednak na jednej z sesji Rady Powiatu Rawskiego radna Teresa Pietrzak poinformowała zebranych , że lekarze kontraktowi otrzymują po 40 zł za godzinę pracy.
Lekarze pełnią dyżury w zależności od potrzeb SPZOZ - jest to od 2 do 6 dyżurów w miesiącu.

Zestawienie średnich pensji w służbie zdrowia znajdziecie Państwo w dzisiejszym wydaniu tygodnika "ITS" i "Wiadomości Rawskich", z "Dziennikiem Łódzkim".

emisja bez ograniczeń wiekowych
Wideo

Wielki Piątek u Ewangelików. Opowiada bp Marcin Hintz

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Materiały promocyjne partnera
Wróć na skierniewice.naszemiasto.pl Nasze Miasto