Odesłał bezpośrednio do dyrektor Grażyny Krulik, która pod tym względem jest bardzo małomówna. Powołuje się przy tym na ustawę o ochronie danych osobowych oraz wewnętrzne regulaminy, choć nie prosiliśmy o konkrety, a jedynie o wysokość średniej pensji lekarza skierniewickiego szpitala z I oraz II stopniem specjalizacji, ordynatora jednego z oddziałów bez wskazania, o który oddział chodzi, przykładowej pielęgniarki z 10- i 15-letnim stażem czy choćby widełek zarobków lekarzy.
Pani dyrektor nie chciała też podać wynagrodzeń za tzw. dyżury lekarskie czy pielęgniarskie, twierdząc, że w skierniewickim szpitalu nie ma czegoś takiego jak dyżur.
- Jeśli chodzi o lekarzy, to panuje u nas tzw. równoważny system pracy, który kwestie pracy po godzinie 15. reguluje zupełnie inaczej - mówi. - Jeśli więc pielęgniarka mówi, że "ma dyżur", to tak naprawdę idzie po prostu do pracy, bo to wynika z jej umowy o pracę.
Dyrektor Grażyna Krulik powiedziała nam, ile sama zarabia - przy maksymalnie przyznawanej premii miesięcznej w wysokości 30 procent, to kwota 11.250 zł brutto.
Z kolei Andrzej Grabowski, dyrektor łowickiego szpitala, jest otwarty dla mediów. Bez problemu podał nam dane finansowe dotyczące jego podwładnych.
Ordynator oddziału lub lekarz nim kierujący w łowickim ZOZ zarabia od 6.230 do 8.475 zł brutto. Lekarz z I stopniem specjalizacji otrzymuje od 3.335,36 do 3.720 zł brutto. Medyk z II stopniem specjalizacji ma natomiast od 3.990 do 5.668 zł brutto.
Pielęgniarka lub położna z 10-letnim stażem pracy odbiera co miesiąc 2.570,22 zł, a jej koleżanki z 15-letnim stażem od 2.707,66 do 2.797,39 zł brutto.
Dyrektor łowickiego ZOZ odmówił nam natomiast podania kosztów dyżurów pielęgniarek i lekarzy. Nieoficjalnie mówi się, że są one dwa, a nawet trzy razy wyższe od pensji zasadniczych.
- Niestety, są to umowy cywilno-prawne i nie mogę podać ich szczegółów bez zgody osób, z którymi je podpisałem - mówi dyrektor łowickiego szpitala po konsultacji z prawnikiem.
Pielęgniarki w Rawie zatrudnione są przez firmę zewnętrzną. Szpital nie chce podać kwot, jakie są im wypłacane. Nieoficjalnie dowiedzieliśmy się, że jest to kwota ok. 8 -10 zł za godzinę. Dyżur lekarski świąteczny całodobowy wynosi 953 zł brutto w ramach umowy o pracę. Za dyżur pełniony w dni powszednie, czyli za 16,35 godzin, lekarz otrzymuje 597 zł brutto w ramach umowy o pracę.
Natomiast wartość za dyżur lekarzy kontraktowych jest tajemnicą handlową firmy. Jednak na jednej z sesji Rady Powiatu Rawskiego radna Teresa Pietrzak poinformowała zebranych , że lekarze kontraktowi otrzymują po 40 zł za godzinę pracy.
Lekarze pełnią dyżury w zależności od potrzeb SPZOZ - jest to od 2 do 6 dyżurów w miesiącu.
Zestawienie średnich pensji w służbie zdrowia znajdziecie Państwo w dzisiejszym wydaniu tygodnika "ITS" i "Wiadomości Rawskich", z "Dziennikiem Łódzkim".
Wielki Piątek u Ewangelików. Opowiada bp Marcin Hintz
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?