Ze spółką będzie się natomiast sądzić inna pracownica, pani S. Kobieta była kierownikiem działu inwestycji i zamówień publicznych.
Pod koniec września pracodawca wręczył jej wypowiedzenie dotychczasowych warunków pracy i płacy. Od 1 stycznia S. miałaby rozpocząć pracę z niższym wynagrodzeniem jako starszy specjalista. Jako powód podano utworzenie 1 października nowej struktury organizacyjnej zgodnej z nowym Regulaminem Organizacyjnym Wod-Kan oraz likwidację działu.
- Odebrałam to jako szykanę, gdyż tak mało nie zarabiałam nawet siedem lat wstecz - czytamy w pozwie. - Pracodawca nie zaproponował też nowych warunków pracy i nie podał zakresu obowiązków. Rozprawa ma się odbyć w połowie grudnia.
Krokusy w Tatrach. W tym roku bardzo szybko
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?